ja_mageia

Разрешение выдается на период не более двух лет. В случае выполнения сезонных работ разрешение выдается на 6 месяцев таким образом, чтобы между отдельными периодами работы было не менее 6 месяцев.

Разрешение на трудоустройство не может использоваться другим лицом. Это означает, что оно выдано на одно рабочее место у конкретного работодателя и в нем указан вид работы и место выполнения работы. Если Вы приняли решение поменять работодателя необходимо подать новое заявление.

Кто выдает разрешение на трудоустройство

Разрешение на трудоустройство выдает Центр занятости, социальных вопросов и семьи в месте нахождения будущей работы иностранным лицом, который подаст заявление о выдачи разрешения. Срок выдачи разрешения на трудоустройства в соответствии с законом составляет 30 дней.

Заявление на выдачу разрешения на трудоустройство

Заявление на выдачу разрешения на трудоустройство подается на формуляре, который необходимо подать в соответствующий центр занятости в двух экземплярах. Формуляр заявления на трудоустройства можно скачать здесь, или получить в центре занятости.

Одновременно с заявлением на выдачу разрешения на трудоустройство необходимо предоставить документ о достигнутом образовании. Подробный список документов, которые должны быть поданы одновременно с заявлением, найдете в отдельной главе данного раздела.

Центр занятости не требует предоставления медицинской справки. Данную справку может потребовать будущий работодатель, если для выполняемой работы данная справка требуется в соответствии с законом.

Информирование компетентных органов со стороны работодателя

Если иностранное лицо не приступит к выполнению работы или его работа будет прекращена перед истечением срока, указанного в разрешении на трудоустройство, работодатель обязан сообщить о данном факте в срок до 7 дней в соответствующий центр занятости.

Продление разрешения на трудоустройство

Центр занятости может продлить разрешение на трудоустройство, но не более чем на два года.

Письменное заявление о продлении разрешения на трудоустройство иностранное лицо подает в соответствующий орган 30 дней до истечения срока действия первоначального разрешения на трудоустройство. Заявление о продлении разрешения должно содержать те же данные, что и первое заявление, т.е. и заявление –обещание работодателя того, что он и далее будет предоставлять работу работнику.

Условием продления разрешения на трудоустройство является продолжение работы у того же работодателя.

Если иностранное лицо желает заменить работодателя, оно должно подать новое заявление на трудоустройство, не только заявление о продление разрешения.

Прекращение срока действия разрешения на трудоустройство

Прекращение действия разрешения на трудоустройство в СР в случае:

• истечение срока, на который было выдано данное разрешение;
• прекращение трудовых отношений до истечения срока, на который данное разрешение было выдано;
• истечение срока, на который было выдано разрешение на жительство;
• прекращение действия разрешения на жительство по другой причине ( на основании закона о пребывании иностранных лиц, напр., прекращение действия разрешения на жительство со стороны полиции по делам иностранцев);
• трудоустроенный беженец теряет право на трудоустройство на территории СР при прекращении его статуса беженца.

Центр занятости, который выдал разрешение на трудоустройство может прекратить его действие, если:

• иностранное лицо нарушает положения законов;
• если иностранное лицо не начал работать, на основании полученного разрешения на трудоустройство.

Интересные сайты:

Полный список Центров занятости а также список свободных рабочих мест на сайте Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Список центров занятости по городам здесь.