ja_mageia

Ak máte záujem prísť pracovať na Slovensko a pochádzate z krajiny mimo členského štátu Únie, pravdepodobne budete potrebovať okrem udeleného pobytu aj povolenie na zamestnanie. To, či potrebujete povolenie na zamestnanie a vstup na trh práce v SR je veľmi individuálne a závisí napríklad od typu pobytu, typu práce, ktorú chcete vykonávať, dĺžky pobytu a ďalších skutočností.

Povolenie na zamestnanie sa udeľuje na dobu maximálne dvoch rokov. Pri sezónnych prácach je to na maximálne 6 mesiacov - a to tak, aby medzi jednotlivými zamestnaniami bola prestávka minimálne 6 mesiacov.

O povolenie na zamestnanie môžete požiadať sami (osobne alebo poštou), alebo môžete splnomocniť Vášho budúceho zamestnávateľa, aby o povolenie na zamestnanie požiadal za Vás.

Štátni príslušníci tretích krajín (mimo členských štátov Únie) vo všeobecnosti potrebujú povolenie na zamestnanie. Výnimky z povinnosti vybaviť si povolenie na zamestnanie ustanovuje zákon o službách zamestnanosti. Hovoríme o nich v článku Kto potrebuje povolenie na zamestnanie v SR a kto nie

Pri rozhodovaní o tom, či udelia žiadateľovi povolenie na zamestnanie v SR, musia slovenské úrady prihliadať aj na ďalšie okolnosti, ktoré žiadateľ nemôže nijako ovplyvniť, a to najmä na situáciu na slovenskom trhu práce.

Občania členských štátov Európskej únie, troch štátov Európskeho združenia voľného obchodu (Islandu, Lichtenštajnska  a Nórska), a občania Švajčiarska a ich rodinní príslušníci (ďalej len občania EÚ/EHP), majú v právnych vzťahoch vznikajúcich podľa zákona o službách zamestnanosti rovnaké právne postavenie ako občania Slovenskej republiky.

Práca vykonávaná bez udeleného prechodného pobytu a povolenia na zamestnanie - ak ich zamestnanec podľa zákona potrebuje - je prácou nelegálnou. Pokuta za nelegálnu prácu pre pracujúceho môže dosiahnuť 331 EUR, pre zamestnávateľa je pokuta oveľa vyššia.