ja_mageia

Práca vykonávaná bez udeleného prechodného pobytu a povolenia na zamestnanie - ak ich zamestnanec podľa zákona potrebuje - je prácou nelegálnou. Pokuta za nelegálnu prácu pre pracujúceho môže dosiahnuť 331 EUR, pre zamestnávateľa je pokuta oveľa vyššia.

Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní okrem iného definuje pojem nelegálnej práce.

Nelegálnou prácou sa podľa tohto zákona rozumie napríklad taká závislá práca, ktorá je vykonávaná pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu - podnikateľa, bez pracovnoprávneho vzťahu, založeného pracovnou zmluvou v súlade s platným zákonníkom práce; alebo vykonávaná cudzincom, ktorý nemá udelený prechodný pobyt na účely zamestnania - ak sa takéto povolenie vyžaduje; a/alebo je vykonávaná cudzincom, ktorý nemá pracovné povolenie.

Nelegálne zamestnávanie je teda zamestnávanie cudzinca obchodnou spoločnosťou alebo fyzickou osobou - podnikateľom, ktorá využíva závislú prácu dotyčnej fyzickej osoby a nemá s ňou založený pracovnoprávny vzťah alebo ak zamestnávateľ nesplnil oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni alebo ak zamestnáva cudzinca, ktorý nemá prechodný pobyt za účelom zamestnania a povolenie na zamestnanie (ak to vyžaduje osobitný predpis a ak medzinárodná zmluva, ktorou je Slovenská republika viazaná, neustanovuje inak).

Za nelegálne zamestnávanie sa považuje aj sprostredkovanie práce spôsobom, ktorý nie je v súlade s osobitnými predpismi. Takou prácou môže byť aj práca vykonávaná mimo pracovného pomeru.

Nelegálna práca a nelegálne zamestnávanie však nie je, ak pre fyzickú osobu - podnikateľa vykonáva prácu jeho príbuzný v priamom rade (dieťa, rodič, starý rodič, vnúča), súrodenec alebo manžel/-ka, ktorí sú buď dôchodkovo poistení alebo sú poberateľmi dôchodku alebo sú žiakmi/študentmi do 26 rokov.

Viac informácií o nelegálnom zamestnávaní nájdete na stránke Ústredného portálu verejnej správy SR Práca načierno.